OBJETIVOS
 
No final deste curso os participantes saberão:

• Identificar os pontos-chave da acção de coaching;
• Adaptar a acção do Líder Coach às circunstâncias e às pessoas;
• Conhecer e saber aplicar as etapas fundamentais de um processo de coaching das pessoas e das equipas;
• Desenvolver um plano de acção com os colaboradores.

 
CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS
 
1- O CONTEXTO DO COACHING

• O que é o coaching
• O coaching e a sua relação com o contexto organizacional
• O que se pode obter através da aplicação das técnicas e modelos de coaching

2- DE “CHEFES” A “COACHES”

• A relação entre liderança e coaching
• Como passar do “perfil” de “chefe” ao perfil de “coach”
• As qualidades de um coach
• Da escuta à comunicação não-verbal
• Da Auto motivação ao pensamento positivo

3- O PROCESSO DE COACHING

• O processo de coaching individual e as suas etapas
• Como desenvolver ao máximo as capacidades próprias e as dos outros
• As fases do processo de coaching de equipas
• Conseguir uma equipa de “elevado rendimento”
• Aplicações práticas

4- DESENVOLVIMENTO DE UM PLANO DE COACHING

• Os cinco pontos básicos
• Estabelecimento de metas pessoais de progresso
• Benefícios do coaching

DURAÇÃO

12 Horas