OBJETIVO

• Desenvolver novos líderes e potenciar os já existentes, utilizando técnicas inovadoras;
• Fortalecer habilidades de liderança para que os participantes consigam fazer com que as suas equipas obtenham melhores resultados.

CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS

1. O código certo para a gestão inovadora

• Cenários turbulentos e mudanças velozes
• Relação entre gestão tradicional, arcaica e moderna

2. A Gestão 4.0 e competências

• Realidade e como se preparar para o futuro
• Técnicas, práticas e modelos de negócio que colaboram para a gestão de empresas exponenciais
• Cultura de Inovação gestão com visão, inovação, planeamento e foco em resultados
• Mindset Ágil
• Os 4 estilos comportamentais para a liderança 4.0
• As 4 inteligências: Contextual, física, emocional e inspiracional
• Gestão: percepção de ruídos, conjecturas, factos ou sinais producentes e contraproducentes (repetição de ações/acontecimentos, evolutivos e conectados)
• Tendências impactantes e os seus efeitos nas organizações, negócios e modelos de gestão no mundo

3. Líder Coach e o despertar para um olhar sobre nós

• Gestão antiga x Gestão moderna x Gestão humanizada
• Mundo VUCA e competências, imersão da aprendizagem, propósito
• Processo de autoconhecimento para evolução e gestão 4.0
• A arte de empreender com estratégia proativa
• Ferramentas para o Design Thinking e do líder: quadros e diagramas para planeamento e projetos

DURAÇÃO

23 Horas