As empresas portuguesas perdem até 3.2 milhões de euros por ano devido à diminuição da produtividade causada pelo stress

Mas afinal, quais são as causas por detrás do aumento dos fatores de stress no local de trabalho e, de que forma, podemos ser melhores na gestão do stress das nossas equipas? 

Existem fatores de risco que desencadeiam este estado psicológico, nomeadamente o conteúdo do trabalho não ter significado e não permitir ao colaborador aplicar os seus conhecimentos e competências; carga de trabalho superior à capacidade do colaborador; realização de tarefas perigosas sem as devidas medidas de proteção. 

Um caso recente e bastante divulgado em todo o mundo foi a tragédia no set de gravação que envolveu o ator Alec Baldwin. 

 
Neal W. Zoromski contou ao jornal Los Angeles Times, que os produtores rejeitaram o pedido para ter uma equipa de duas pessoas: um assistente e um encarregado de armas. Segundo os produtores, uma única pessoa seria o suficiente para assegurar os dois trabalhos. 

Gregory Keating, professor de Direito da Universidade do Sul da Califórnia, relembra que "as armas são usadas como cenografia nos sets há mais de 100 anos" e que se os protocolos estabelecidos fossem seguidos, basicamente seria impossível que alguém fosse morto por uma bala num set. 

São constantes as tentativas de reestruturação das empresas com o principal objetivo de atingir redução de custos de forma incoerente e irresponsável, esta situação faz com que as empresas reduzam os seus quadros sem preparação dos colaboradores o que provoca sobrecarga de trabalho levando a colapsos mentais e psicológicos. 
 
A qualidade das organizações e dos serviços que oferecem depende diretamente da qualidade das pessoas que desempenham as suas funções. É imperativo investir nas pessoas, para que estas também comecem a produzir de forma a gerar resultados expressivos para as organizações.