Digital Learning Reflexions - Por Pedro Monteiro

É claro que já está a haver um grande investimento no Digital Learning. Mesmo aqueles que ainda não o faziam ou eram menos recetivos, parecem estar a ter um pouco mais de abertura, nem que seja por não haver outros meios disponíveis, e a necessidade de novas aprendizagens ser contínua. Seja como for, este formato é cada vez mais uma certeza, mesmo sabendo que em determinadas áreas não deverá ser o único a ser utilizado. Pode, e deve, no entanto, ganhar o direito a uma percentagem superior da atual, comparativamente aos formatos presenciais, ainda para mais quando nos apercebemos todos os dias que a realidade do Teletrabalho vai aumentar de forma permanente. 

Posto isto, há uma série de questões que temos de colocar antes de nos decidirmos por o que quer que seja. Não basta estar recetivo e adquirir recursos e ferramentas. É necessário que “comprem" as nossas soluções. Falo de quem? Dos nossos clientes internos claro, os alunos, os Digital Learners! 

É muito importante que os alunos tenham acessos e caminhos de aprendizagem simples, independentemente da diversidade de recursos e parceiros envolvidos nos diferentes processos de aprendizagem.  

É crucial ter uma equipa multidisciplinar (seja interna ou externa) para implementarmos uma estratégia eficaz. Ainda temos um longo caminho para percorrer para termos as taxas de participação e conclusão que queremos no formato digital. 

É necessário combinar bem a especialização tecnológica com a experiência pedagógica e de desenvolvimento de competências para implementar uma estratégia que nos permita ter sucesso. Há áreas estratégicas a trabalhar como o content management, o instructional design, o learner marketing, etc. A figura de um Gestor de Projeto é particularmente importante para alinhar os diferentes ramos do saber. 

No fim, o nosso objetivo deve ser sempre criar experiências de aprendizagem memoráveis, e assim, alavancar o desenvolvimento de competências estratégias para as nossas organizações. 

E para isso, mais do que um bom Learning Management System (LMS), temos de ter uma boa Learning Experience Platform (LXP). Fica já um tema para novas reflexões

Boas aprendizagens! :-) 

Esta é a Série 1 de 6, acompanhe-nos no nosso blog e nas redes sociais e fique a par das próximas divulgações.

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https://blog.crossknowledge.com/technology-integration-digital-learning-rollout/