Venha saber connosco como pode construir o seu percurso...

Sabemos que alguns empregos exigem maiores capacidades políticas do que outros.  

Embora seja possível e desejável desenvolver as competências de poder, poucas são as pessoas que se sentem confortáveis em mudar as suas preferências e aversões.

Saiba que pode evoluir e mudar.

O primeiro passo na construção de um percurso para o poder é escolher um ambiente que se adeque às suas aptidões e interesses– onde pode ser bem-sucedido, tanto nos aspectos técnicos como nos políticos do seu emprego.

Encontrar o local certo requer uma série de passos:

• Seja totalmente honesto em relação aos seus pontos fortes, pontos fracos e as suas preferências.

• Não pode ficar preso à maioria, a fazer algo apenas porque toda a gente faz. Esse comportamento conformista pode atrapalhar o modo de fazer o que é certo para si.

• Para escolher o local certo, seja objetivo não apenas em relação a si, mas também ao trabalho, aos riscos e às oportunidades. Vemos o que queremos ver, se o trabalho parece atrativo em função da remuneração ou do título, podemos ignorar a nós mesmos ou ignorar intencionalmente o facto de que isso pode exigir mais competência ou influência ou que sejamos mais duros do que gostaríamos.

 Ao vermos somente o que queremos ver, não podemos avaliar com precisão os riscos políticos envolvidos num emprego e sofremos as consequências disso.

Então, se realmente quer construir um caminho para o poder, seja realista em relação aos riscos políticos, não apenas para si, mas para as pessoas com as quais está vinculado.

Não desista do seu poder

Esteja num emprego que tenha a ver consigo e que não venha com riscos políticos desnecessários e faça as coisas certas nesse cargo. O mais importante: Reivindique o poder e não faça nada que se afaste dele.

Os psicólogos sociais Cameron Anderson e Jennifer Berdahl reviram a literatura que mostrava que as pessoas que tinham menos poder ou não se sentiam poderosas exibiam “comportamentos de inibição não verbais”, como: curvar-se, encolher-se, retirar-se fisicamente e usar menos gestos fortes e dramáticos.

“Atuar e falar com poder” - Uma das formas de reivindicar poder é através de postura e voz. Não se comportar de forma enérgica faz com que as pessoas atribuem-lhe menos poder.

Outra forma de desistir do seu poder, é se não se comportar de maneira estratégica com as pessoas que detém o poder sobre si. Por exemplo, o seu chefe. Portanto, aprenda a lidar com o seu chefe.

Às vezes as pessoas desistem do seu poder porque definem as situações como se estivessem fora do controlo, desempenhando assim o papel de vítima e isso não lhes traz muito poder ou aprovação dentro das empresas. “Quando dizemos a nós mesmos que os nossos problemas são causados pelos outros, despendemos tempo a pensar na razão pela qual não conseguimos ser bem-sucedidos. Em vez disso, concentramo-nos no que podemos fazer, usamos o nosso tempo a pensar em ter sucesso.”

Quando paramos de pensar em nós mesmos como vítimas impotentes e não deixamos de fazer as coisas que trazem influência, as nossas probabilidades de sucesso aumentam drasticamente.

Cuide de si mesmo – Não aguarde por justiça

Não é que o mundo não seja sempre justo e que deva parar de esperar pelo triunfo do seu mérito.  As pessoas alinham-se com quem acham que vencerá. Se não lutar por si e promover ativamente os próprios interesses, poucas pessoas estarão dispostas a ficar ao seu lado. Quando os observadores veem que não tenta triunfar e que, consequentemente perde, ou eles não ficarão ao seu lado ou será abandonado, tornando o seu fracasso organizacional mais provável.

Preste atenção às pequenas tarefas

Geralmente são as pequenas coisas que importam. Assim como as empresas que por vezes enfatizam de forma exagerada a principal estratégia e não prestam atenção aos detalhes da execução, as pessoas também negligenciam os pequenos passos que podem leva-las a ter controlo sobre os recursos vitais, a visibilidade e a oportunidade de construir relacionamentos importantes. Os indivíduos que se alinham comesses pequenos detalhes possuem vantagens na criação de poder.

#ficaadica

Fonte: Excertos extraídos do Livro” Poder por que alguns têm”, Jeffrey Pfeffer.

Excelente leitura.