Bem-vindos à última parte da série- As 20 Soft Skills para uma gestão de TOPO
Nas últimas 3 semanas falamos sobre as soft skills de 3 temas distintos:
- Desenvolvimento Pessoal e Auto-superação
- Coaching e Trabalho em Equipa
- Gestão de Talentos e a Envolvência da Equipa
Nada como terminar esta série com o tema: Empatia, Emoções e Bem-estar.
Porque é que estes são inseparáveis?
Ora veja:
Use as emoções
Para fortalecer as interações as empresas devem abrir espaço para a empatia. Quando os colaboradores sentem-se apoiados e sabem como gerir as suas emoções, são capazes de construir relações mais sólidas com os seus colegas de trabalho. Um outro benefício é que serão capazes de resolver conflitos de uma forma mais eficaz. Os gestores irão também lidar com equipas mais fortes, que terão impacto positivo na produtividade da empresa.
Fomente o bem-estar no local de trabalho
Criar condições favoráveis e uma atmosfera positiva no trabalho, deveria ser uma prioridade nas empresas. Os colaboradores que têm a sensação de realização, sentir-se-ão mais confiantes para darem o seu melhor. Os gestores devem ser capazes de reconhecer e analisar os sinais de uma equipa saudável e evitar a infelicidade. Este clima de confiança reduz esgotamentos e doenças dentro da equipa e, consequentemente, a empresa beneficia disso, com equipas motivadas e a dar o seu melhor.
Estimule o trabalho em equipa
Para melhorar o desempenho coletivo e manter a vantagem competitiva, uma empresa moderna tem de incentivar os seus colaboradores a comunicar e a colaborar dentro da equipa. Todos os colaboradores precisam de sentir que podem mostrar as suas ideias, as suas capacidades e o seu know how para o benefício da empresa. Ao incentivar o trabalho em equipa, as empresas aumentam a colaboração e assim aumentam a performance e os seus lucros.
E assim chegamos ao fim da nossa série.
Foram 4 semanas de conteúdos interessantes que podem levar a si e à sua empresa a um crescimento interno e externo. Equipas motivadas levam a que o trabalho seja efetuado com ânimo e isso é notado pelos de fora.
O Grupo Oporto Forte espera que, com a nossa ajuda e em parceria com a CrossKnowledge, possamos ajudar a si e à sua empresa, a formar a sua equipa e assim atingir resultados nunca antes vistos.
Esperamos o seu contacto :)
Fonte: CrossKnowledge
