Você sabia que menos de 10% dos profissionais admitem que as suas organizações já possuem lideranças com as habilidades essenciais para atuar neste cenário organizacional moderno?
Vivemos numa nova era, a Era Digital onde requer estilos de liderança mais colaborativos, com relacionamentos profissionais mais próximos. E para que isso aconteça, é fundamental que os líderes e as organizações mudem a forma como lideram.
Segundo uma pesquisa realizada pelo MIT Sloan Management Review, 82% dos entrevistados acreditam que os líderes na nova economia precisarão de ter experiência digital.
Isso evidencia que o modelo tradicional de liderança já não funciona, pode ter funcionado bem no passado, mas hoje já não é eficaz. Afinal, "novos modelos de negócios, novos formatos de trabalho e tecnologias estão a movimentar o mundo corporativo.
Então, para ajudá-lo nesta transformação tão dinâmica, separamos 3 dicas para você como LÍDER aperfeiçoar a sua gestão na era digital:
1. Aprenda a reaprender, com resiliência e foco
Todos precisam de ser colaborativos e aprender juntos. Conduzir as várias gerações do mercado de trabalho na era digital requer foco e resiliência, que nada mais é do que aprender a lidar com as diversidades, superar os obstáculos e reagir positivamente.
2. Adapte-se às mudanças
Não fique preso ao passado. O novo líder precisa de ser extremamente aberto às mudanças e ser flexível em diferentes situações. É importante inovar, ser criativo e assumir riscos.
3. Procure novas fontes de conhecimento
Para aprender já não é preciso estar numa sala de aula – O mundo está em crescente mudança e houve uma grande transformação na educação corporativa, então é importante que você esteja preparado para absorver conhecimento tanto online quanto offline. Os grandes líderes hoje utilizam uma estratégia de aprendizagem digital moderna: microlearning, uma tecnologia disruptiva que tem vindo a ganhar cada vez mais adeptos nas empresas, e que veio para ficar.
Gostou? Que tal agora focar-se nas ferramentas que o ajudarão a liderar e a gerir melhor.
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