Crie um sentido de Urgência

Modelo HILL 

O modelo HILL está relacionado com motivação. Como podemos despertar o interesse e a curiosidade dos seus colaboradores? De acordo com Dochy e Segers, precisamos de criar uma necessidade imediata. Para fazer com que os formandos percebam que precisam de aumentar os seus conhecimentos e desenvolver determinadas competências durante uma formação, é necessário despertar um sentimento de urgência. Para fazer isso, é necessário destacar problemas reais da rotina de trabalho: situações específicas ou problemas organizacionais, desafios do setor, lacunas de conhecimento, ambições profissionais ou mesmo o interesse num campo de conhecimento especializado.

Para saber mais sobre o Modelo HILL, fique atento às nossas próximas divulgações.