Dê poder aos alunos

É importante que os formandos sejam agentes ativos de sua própria aprendizagem, façam as suas próprias escolhas e giram os seus próprios caminhos.

De acordo com o modelo HILL, os formandos devem ser incentivados a aprender com as próprias mãos. Desta forma, eles não vêm a aprendizagem como um objetivo final, mas como um trampolim para o sucesso. O objetivo é ajudá-los a ver a formação como um processo contínuo. Para promover essa mentalidade, devemos criar um ambiente de aprendizagem positivo, envolvente, do qual os alunos se apropriem. Ao assumirem o controlo, os formandos vão ser mais ativos no seu auto-desenvolvimento e melhoria contínua dentro e fora da organização. Ajude-os a tomar a iniciativa, a fazerem escolhas e a tornarem-se responsáveis.

4 Dicas para ajudar os formandos a assumir o controlo

1) Deixe os formandos criarem seus próprios objetivos e adaptá-los às suas necessidades.

2) Incentive-os a encontrar seus próprios caminhos para as soluções dos seus desafios.

3) Dê apoio nos caminhos de aprendizagem dos formandos, trabalhando em planos de desenvolvimento pessoal e dando feedback regularmente.

4) Dê aos formandos a oportunidade de fazer suas próprias escolhas e assumirem a responsabilidade por elas.

Para saber mais sobre o Modelo HILL, fique atento às nossas próximas divulgações. 

Fonte: crossKnowledge