Aproveite o melhor da aprendizagem híbrida  

A aprendizagem de alto impacto depende de uma combinação bem pensada de métodos de aprendizagem. A troca de ferramentas, métodos, cenários e formadores eleva a formação para um outro patamar.

O modelo HILL recomenda variar formatos e suportes de aprendizagem.

O conteúdo deve ser abrangente e ter diferentes formas e tamanhos para estimular a mente dos formandos. É isso que queremos dizer com aprendizagem híbrida, que é uma versão melhorada da aprendizagem mista ou blended. É uma mistura perfeita de aprendizagem online e offline, com sessões de grupo e experiências individuais.

Agendar sessões curtas de aprendizagem, acompanhadas de experiências baseadas no contexto laboral, é uma ferramenta poderosa para potenciar a memória dos formandos, que aprendem a cada “micromomento”. Com a repetição vem o aumento da retenção. A frequência e a duração das sessões de formação devem sempre ser adaptadas ao contexto específico de aprendizagem, ao nível de proficiência dos alunos e ao setor de atividade da empresa.

Equilibrar a aprendizagem online e offline (ou síncrona):

Os melhores cursos são híbridos, ou seja, combina sessões presenciais com conteúdos online. Em contexto de Covid-19 pudemos substituir as sessões presenciais por sessões online síncronas, complementadas pela atribuição de assignments entre sessões, e em que os formandos têm que partilhar o seu trabalho com outros. Ao complementar as sessões em tempo real com conteúdo assíncrono, o engagement do aluno aumentará rapidamente.

Para saber mais sobre o Modelo HILL, fique atento às nossas próximas divulgações.