Promova a Colaboração e o Coaching

Trabalhar em formato colaborativo, em pequenos grupos ou equipas, melhora a aprendizagem. Por outro lado, o Coaching vindo de gestores, tutores ou mentores pode aumentar o desempenho.

Hoje em dia, existem evidências científicas que comprovam a eficácia da aprendizagem colaborativa, pelo que ela deve ser uma peça central nos programas de formação. Os formandos podem trabalhar juntos nas redes  sociais, em plataformas específicas ou através de comunidades de prática.

O trabalho colaborativo pode assumir diferentes formas, incluindo:

Aprendizagem cooperativa
Aprendizagem com base em projetos
Aprendizagem com base em problemas
Peer to Peer Coaching
 

Estimular a comunicação:

Incentive o grupo a trabalhar em colaboração
Aproveite as funções interativas das plataformas de aprendizagem, publicando conteúdo e promovendo discussões.

Ofereça coaching com os gestores
Dê conselhos personalizados e incentive feedbacks após cada exercício.

Para saber mais sobre o Modelo HILL, fique atento às nossas próximas divulgações. 

Fonte: crossKnowledge